10 relevante Fragen für Dein Interview

Durch relevante Fragen ist es Dir als Assistenz möglich, Einblick in das Wertesystem Deiner/s zukünftigen Managers/in zu erlangen.

Es ist meine oberste Priorität, Teams zu schaffen, die langfristig erfolgreich zusammenarbeiten. Um das zu erreichen, ist es wichtig, dass nicht nur die Unternehmenskultur und die Aufgaben, sondern auch die Beziehung zwischen ManagerIn und Assistenz stimmt.

Leider wird dieser Aspekt oft in Interviews nicht ausreichend beachtet. Deshalb ist es für Assistenzen wichtig, die richtigen Fragen zu stellen, um festzustellen, ob der/di potenzielle ManagerIn das gleiche und passende Verständnis für eine Zusammenarbeit mitbringt.

Hier sind 10 Fragen, auf die Du als Assistenz im Interview mit Deinem/r ManagerIn eine Antwort benötigst:

1. Wie sieht für Sie eine erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen Manager und Assistenz aus?
2. Was war in der Zusammenarbeit mit meiner/m VorgängerIn gut und was sollte zukünftig anders/besser werden?
3. Was unterscheidet in Ihren Augen eine gute von einer sehr guten Assistenz?
4. Wie wichtig ist es Ihnen, dass Ihre Assistenz eigenständig arbeitet und Verantwortung übernimmt?
5. Wie wichtig ist Ihnen Kommunikation und Feedback im Arbeitsalltag und in welcher Form kommunizieren Sie?
6. Wie wichtig ist Ihnen ein offenes und vertrauensvolles Verhältnis zu Ihrer Assistenz?
7. Wie gehen Sie mit Stresssituationen im Arbeitsalltag um?
8. Wie gehen Sie mit Konflikten im Team um?
9. Wie reagieren Sie auf Fehler, die ich als Assistenz möglicherweise mache?
10. Wie wichtig ist Ihnen die persönliche Weiterbildung Ihrer Assistenz und wo sehen Sie Weiterentwicklungsmöglichkeiten für diese Position?

Eine „Bonus-Frage“, die Du am Ende eines Vorstellungsgesprächs immer stellen kannst, ist:

• Was sind für Sie die ausschlaggebenden Faktoren, um zu entscheiden, ob ich die richtige Assistenz für Sie bin?