Recruiting Assistants

Ihr Erfolg ist unsere Priorität

Assistenz – Kompetenz & Vertrauen

Die Suche nach einer passenden und kompetenten Assistenz gestaltet sich oftmals schwierig. Neben der fachlichen Qualifikation spielt in den Positionen der Assistenz und des Offices Managements auch das richtige „Match“ der Persönlichkeiten eine wichtige Rolle. Die Assistenz wird dann zur kompetenten „rechten Hand“, wenn die Kommunikation stimmig ist und die Zusammenarbeit auf gegenseitigem Vertrauen basiert. Ganz wesentlich ist hierbei das Verständnis der Erwartungen beider Seiten an die Leistung des jeweils anderen. Durch unsere langjährige Erfahrung im Rahmen der Personalsuche verstehen wir die Bedürfnisse unserer Kunden und können Ihnen schnell und gezielt passende Profile vorstellen. Wir kennen den Personalmarkt und verfügen über ein breites Netzwerk.

Kathrin Wood stellt sich vor

Ihre Experten in der Personalvermittlung für Assistenz & Office Management

Ich habe selbst viele Jahre als Assistentin gearbeitet – als rechte Hand von Top Managern bei The Boston Consulting Group, der IBM und Egon Zehnder. Später habe ich in New York ein Büro mit 60 MitarbeiterInnen administrativ geleitet.

Ich weiß, wovon ich spreche, wenn ich Assistenzpositionen besetze und qualifizierte BewerberInnen passgenau an Unternehmen vermittle.

Ich bin absolut zuverlässig, empathisch, diskret und schnell und habe nur das Beste für Arbeitgeber und BewerberInnen im Sinn, denn Ihr Erfolg ist meine Priorität.

Unsere Expertise als Personalvermittler

Wir kennen den Arbeitsmarkt, pflegen einen engen Kontakt zu Top-Arbeitgebern und sind im Assistenzumfeld extrem gut vernetzt.
Wir wissen worauf es ankommt, welche Fähigkeiten relevant sind und dass am Ende vor allem die Chemie stimmen muss, um eine erfolgreiche Zusammenarbeit zu schaffen.
Fast 20 Jahre Erfahrung in der Personalvermittlung mit der Spezialisierung auf den Assistenzbereich
Branchenunabhängige Personalsuche
Rein erfolgsbasierte Honorarstruktur
Gemeinsame Entwicklung des Kompetenzprofils und dementsprechend selektive Präsentation von passenden Kandidaten
Persönliche Vorab-Interviews mit allen präsentierten Kandidaten
Übersichtliche Präsentation einer Kandidaten-Short List
Maßgebliche Zeit- und Kostenersparnis bei der Suche nach der passenden Assistenz